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新卒採用について

  • AIOを知る

    アジアインワンの社風を一言で言うと「アットホーム」な雰囲気の会社です。 成長過程にあり、「意見の言いやすい雰囲気作り」をいつも心かげており、新卒社員でも1~2年目で中心的な存在として活躍していたりします。 社員構成は、約8割程度の社員が何らかの海外留学や海外で住んでた/働いていた、という経験をもっていて、とてもユニークで、仲の良い社風をもっています。

  • AIOの社員育成

    アジアインワンでは、「人間力」をベースに、スキル面では「IT技術」と「英語力」を重視し、そのスキル向上に力を入れています。入社後も、社内IT研修や、英語研修など積極的に行っており、定期的な面談を通じて、社員の成長をサポートしています。

  • AIOで働く

    社内の交流もとても盛んで、月に1度の帰社日や様々な懇親会やイベントなど、社員が中心となって催されています。 何かのご縁で入社した以上は、やはり社外、社内での人脈も大切にして欲しいと思っています。 当社で働くことで、ITスキルなど技術の向上はもちろんのこと、内にあっても場所が変わっても、心はなせる友人を、当社を通じて、もって欲しいと願っています。 当社は、個性や人間力に溢れた、素晴らしい社員が多いと自負していますので、ぜひ当社で働くことで、物心両面で働くことの喜びを実感して欲しいと考えています。

  • AIOで大切にしていること

    アジアインワンは、「ITで日本と世界をつなぐ」の企業理念をとても大切にしています。 ITとは、IT技術そのものであり、日本と世界をつなぐ言葉は、このグローバル時代では「英語」になります。すなわち、ITという技術と英語という言葉を用いて、日本と世界をつなぐことで、お客様に喜ばれるサービスを提供する、これこそが当社の存在価値はそこにあります。社員育成や、事業内容も、全てその理念に基づいて行っており、そうした会社をつくるのが当社の夢であり、大切にしている価値観です。

募集職種バイリンガルITサポート職
勤務地 東京/大阪
応募資格 1年以内に国内/海外の高校・大学・大学院を卒業/中途退学した人
英語力に関して、日常会話レベルの有する人 ITに興味や関心のある人
募集人数 2019/20年度 5名程度(その人一人一人に合った採用を行っているため)
時期 通年採用を行っています。 時期の調整はありますが、当社は海外の学校を出られて方も多いため、
入社時期を限定しておらず、通年で採用を行っています。
選考方法 書類審査→1次面接(適性テスト実施)→2次面接

首都圏/関西圏 以外にお住まいの方へ

当社は、地方や海外からの応募も多い会社なため、そうした人向けには下記の採用方法を行っています。
1次及び2次面接をSkypeもしくは他のオンラインツールを使っての、リモート面接を行っています。
2次面接を通過した人には、往復の旅費交通費を負担させて頂きますので、
東京本社、大坂支店へ実際に足を運んで頂き、対面での最終面接を実施いたします。
(就職は人生においてもとても大切なことなので、実際に会って話することも重視しているからです)
待遇面 基本給:195,000円
首都圏/関西圏以外からの転居への引越し支援金
問合せ先 recruit@asiain1.com
人事部 服部までお気軽にご相談/ご質問下さい。

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